Нове раднике у овој години планира запослити 48,1 одсто анкетираних послодаваца у БиХ. Показује то извјештај “Истраживање тржишта рада у Босни и Херцеговини 2020/2021”, који је објавила Агенција за рад и запошљавање БиХ.

Анкетирано је 2.429 послодаваца из БиХ, од чега је њих 1.168 одговорило “да” поред питања планирају ли нова запошљавања у 2021. години.

“Највећи проценат послодаваца који планира запослити нове раднике припада групи малих предузећа (73,5 одсто), док 18,5 одсто чине средња предузећа, а осам одсто велика”, наводи се у овом извјештају.

Међу занимањима за која су послодавци исказали највише потребе, између осталих, налазе се шивач, кројач, конобар, помоћни радник у производњи, бравар, зидар, возач камиона, столар, заваривач – варилац, обућар те кувар.

“Ова занимања представљају 50,5 одсто исказаних потреба за радницима у 2021. години”, наводи се у извјештају.

Саша Тривић, предсједник Уније удружења послодаваца Републике Српске, истиче да је, с ким год је причао од привредника у протекла два мјесеца, евидентно да имају посла те да се пребацују норме.

“Реално је очекивати да буде запошљавања и да сви на неки начин повећавају производњу. Докле ће то трајати, виђећемо, али очекује се да се ти трендови наставе”, рекао је Тривић за “Независне новине”.

Са друге стране, Селведин Шаторовић, предсједник Савеза самосталних синдиката БиХ, истиче да ови подаци показују да ће послодавци поново тражити радну снагу те да се надају да су радници толико стрпљиви и да ће између одласка на рад у земље ЕУ и останка у БиХ изабрати ово друго.

“Ја не очекујем да ће доћи до повећања запослености, јер ће, са отварањем граница, са могућношћу једноставнијег одласка радне снаге из БиХ, радници похитати ка земљама западне Европе. Према томе, без повећања плата и регулисања економско-социјалног положаја радника, мислим да су то пусте жеље послодаваца, јер све је мање оних који уопште размишљају да се запосле овдје”, рекао је Шаторовић за “Независне новине”.

Иначе, ово истраживање тржишта рада организовано је кроз анкетирање послодаваца крајем 2020. године и почетком ове године, а што су, додаје се, радили Завод за запошљавање Републике Српске, Федерални завод за запошљавање и Завод за запошљавање Брчко дистрикта.

Овај извјештај бавио се и прошлом годином па је тако највећи процент послодаваца у БиХ навео да је у 2020. забиљежио опадања обима пословања (44,1 одсто) те пад финансијског резултата (44,9 одсто).

“Прекид пословања, било да се ради о привременом или трајном, као реакција на кризу узроковану пандемијом ковида-19, било је принуђено да предузме 28 одсто анкетираних послодаваца”, истиче се у извјештају.

У 2020. години, додаје се, отпуштено је 10.446 радника у БиХ.

“Занимања која су у 2020. години била највише погођена прекидом уговора по пословању су трговац, конобар, заштитар, обућар, помоћни радник у производњи, шивач, радник за једноставне послове, бравар, кувар, возач камиона и складишни радник. Ових 11 занимања чинило је 50 одсто свих отпуштених радника”, истиче се у извјештају.

Нека од занимања за која су послодавци исказали највише потребе су:

Трговац
Шивач
Kројач
Kонобар
Бравар
Зидар
Возач камиона
Столар
Варилац
Обућар
Kувар

The post Сваком другом послодавцу у БиХ требају нови радници appeared first on ФИЛТЕР.

Да је потреба словеначких послодаваца за радницима из БиХ и даље велика показује 1.036 огласа за запошљавање који су објављени у протекла два мјесеца, када је интересовање за радном снагом са овог подручја показао и велики број компанија из Њемачке.

Према подацима Агенције за рад и запошљавање БиХ, у јануару ове године издато је 735 радних дозвола за Словенију, док је за рад у Њемачкој у претходна два мјесеца дозволу добио 71 радник.

– Интересовање радника за рад у Словенији и Њемачкој је на једнаком нивоу као и протеклих година, с тим да је број посредовања мањи због пандемије, а сектори су исти од почетка 2013. године. У Њемачку путем агенције могу отићи само медицински радници са средњом медицинском школом, док у Словенију највише иду возачи, вариоци, зидари, фасадери, бравари, инсталатери и други чије су дјелатности сектори индустрије и грађевинарства – казала су у агенцији.

У Словенији је лани, како су истакли, издато 7 887 радних дозвола, што је смањење за 46 одсто у односу на 2019, на шта је утицала мања економска активност, као и потражња за страним радницима, због вируса корона.

– За Њемачку су лани издате 533 радне дозволе, што је за око 20 одсто мање него годину раније, а основни разлог је што Амбасада Њемачке у БиХ није радила готово три мјесеца због пандемије. Осим тога, границе су биле дуго затворене, због чега се није могло отићи у ту земљу – истакли су у агенцији.

Економисти и синдикалци, који годинама упозоравају да је одлазак радника озбиљан проблем, поручују да је хитно потребно предузети кораке, како по завршетку пандемије не би настао прави егзодус радне снаге.

Предсједница Савеза синдиката РС Ранка Мишић истакла је да је пандемија само успорила одлазак радне снаге из БиХ, а никако прекинула.

– Радници из БиХ на рад у иностранство ће ићи све док се овдје не буду почела поштовати њихова права. Они који су овдје окатегорисани као нерадници, у Словенији и Њемачкој су и те како пожељни. Да није тако, послодавци из тих земља сигурно не би и током пандемије толико хрлили по раднике у БиХ – истакла је Мишићева.

Она је подсјетила да БиХ има потписане споразуме о запошљавању са Словенијом, Њемачком, Србијом и Kатаром, а на снази је и договор о сарадњи за феријални рад студената из БиХ у Њемачкој, гдје су радници плаћени вишеструко више него код нас.

Економски аналитичар Зоран Павловић истакао је да је много радника из БиХ усљед пандемије остало без посла у иностранству, те су се вратили кући. Међутим, како се економска активност у Европи повећава, расте и потреба за радном снагом, па су страни послодавци поново посегнули за кадром са наших простора.

– Одлазак радника је ненадокнадив за БиХ јер је ријеч о људима који су вјешти у својим занатима, али недовољно плаћени, због чега су приморани да одлазе у иностранство – казао је Павловић.

Ранка Мишић је истакла да је прошло довољно времена од посљедњих преговора о повећању минималца који тренутно у Српској износи 520 KМ, те да би био ред да се коалициони партнери поново састану тим поводом.

– Kоалиционим партнерима смо послали нови захтјев о преговорима о повећању минималца. Чекамо одговор, а наш став је исти као и крајем прошле године, а то је да се најнижа плата у Српској повећа бар на 550 KМ – рекла је Мишићева.

The post Европа поново заинтересована за раднике из БиХ appeared first on ФИЛТЕР.