“Алпро”-алуминијски профили за западно тржиште

Извор: СРНА

Власеничко предузеће “Алпро” производи архитектонске профиле којих готово 70 одсто директно или индиректно заврши на западноевропском тржишту, а у овој години у компанији очекују знатан раст прихода.

Директор предузећа Владан Настић рекао је да ће, према прелиминарној процјени пословања “Алпра” за 11 мјесеци текуће године, а у односу на претходну, приход предузећа и количина продаје процентуално бити увећани за 10 одсто, а да ће коначан финансијски резултат бити за 30 одсто већи него што је остварен у 2018. години.

“То је само наставак тренда раста из ранијих година. У суштини, постигнутим резултатима изузетно су задовољни и власници предузећа из Грчке”, навео је Настић.

Предузеће из Власенице постало је дио моћне грчке “Алумил групације” почетком 2004. године у процесу приватизације, када “Алумил” постаје већински власник фирме.

Успјешно спроведен поступак приватизације омогућио је Власеничанима модернизацију компаније и динамичан развој.

“Ми добрим дијелом производимо профиле који су развијени у Алумил групацији, а највећи дио наших производа намијењен је за уградњу у различите типове грађевинских објеката, као што су алуминијске ограде, фасаде, врата и прозори”, каже Настић.

Он као посебно важну чињеницу истиче и то да су сви производи сертификовани у складу са хармонизованим европским стандардима код престижних сертификационих кућа као што су “ИФТ Розенхајм” и италијански Институт “Ђордано”.

“У процесу смо сертификације у Француској пошто они имају мало строже захтјеве по питању сертификације него у Њемачкој, а паралелно с тим радимо и на сертификацији за тржиште САД. Наши производи су сертификовани по већини свјетских стандарда на кључним тржиштима”, наводи Настић.

Настић додаје да готово 70 одсто производа предузећа из Власенице директно или индиректно заврши на западноевропском тржишту.

Плате у “Алпру” су редовне и не може се нити смије десити да касне, тврди први човјек овог предузећа, додајући да је просјечна плата виша од републичког просјека.

“Не смије се никада десити да се плата исплаћује, а да нису плаћени порези и доприноси држави, нити да се дио плате исплаћује испод стола, у коверти, а други дио преко банке, легално. У овој компанији, када људи заврше пословну каријеру и иду у пензију, добијају пензије које су минимално умањене у односу на плату, што је показатељ колико ова фирма води рачуна о људима и колико поштује ову државу и њене законе”, наглашава Настић.

У “Алпру” зато и немају проблема са кадром, али сваки нови запослени мора да прође обуку, прилагођавање и учење одређених послова.

Предузеће тренутно запошљава око 140 радника, од којих је један дио ангажован у кћерци фирми “БХ алуминијум”.

План менаџмента “Алпра” и матичне групације из Грчке у наредној години јесте даљи раст производње и продаје, те инвестирање у модернизацију производних линија и набавку нове опреме.